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2017年08月10日
【夏期休業日のお問合せ・発送業務のお知らせ】
誠に勝手ながら下記の期間中を休業日とさせて頂きます。

お客様にはご不便をお掛けいたしますが、何卒ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。

ご注文のタイミングによっては、発送までにお時間をいただく場合もございますのでご注文の際はご注意ください。休業期間中、お問合せへのご返答及びご注文に関するご連絡は休止させていただきますのでご了承ください。注文のお申し込み、お問合せメールの受信はお受けしております。


- 記 -

【休業期間】
2017年8月11日(金)~2017年8月16日(水)

■商品発送について
・8月10日(木)正午以降のお支払・ご注文完了分 →2017年8月17日(木)




2014年03月06日
消費税の料率変更に関するお知らせ

2014年4月1日(火)からの消費税の税率変更に伴い、4月1日以降のお届け商品に、現行本体価格の消費税率8%をお客さまにご負担いただく運びとなりました。
税率変更前の弊社での消費税の取扱いは下記の通りとさせていただきます。

<2014年3月31日(月)迄にご注文いただいた商品>
従来通り、消費税5%でお届けいたします。
※ホームページ・FAXのご注文分は3月31日分が対象となります。

<2014年4月1日(火)以降にご注文いただいた商品>
消費税8%でお届けいたします。

<各種手数料(配送料、代引手数料)の変更について>
●宅配便配送料
2014年4月1日以降に出荷となる商品のご注文は、 「税込500円→510円」 「税込600円→610円」といたします。
●代引手数料
2014年4月1日以降に出荷となる商品のご注文は、「税込315円→324円」といたします。

何卒ご了承くださいますとともに、今後とも変わらぬご愛顧のほど賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
2014年01月17日
木下晴弘最新刊!!
「子どもが心から勉強好きになる方法」
2013年08月27日
木下晴弘 おすすめ書籍!!
著者:井上和幸
著者:曽和 利光
知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48((単行本))

「優秀な人財が育つ速度を超えて、会社が成長することはありえない。
もし、その状況を呈しているのであれば、その会社は砂上の楼閣である」

私自身も塾の採用に携わっていたとき、この言葉の正しさを痛感してきました。

そんな私がこの書籍を読んで、戦慄を覚えた一節があります。

(以下本文17ページ・22ページより抜粋)
 会社の採用ブランドよりも上の優秀な学生を意識して採ることをしないでいると、自分たちよりも小粒の、まるで子分のような新人ばかり採るようになるので、現場からは文句が来るし、社員の全体的な質も落ちていきます。縮小再生産の始まりです。

しかしなぜそれができないのか?

 それは、社長の視点と採用担当者の視点が違うからです。
採用担当者のゴールは、計画通りの人数を入社させることです。
一方、社長のゴールは、あくまで新卒採用によって会社の業績をアップさせることです。


まさにその通り!何のための採用なのか。目的を見失うとすべてが狂い始めるのです。
いかに「自分たちよりも優秀な学生を採用する」か。
これを彼らは「分不相応な採用」と本書で述べています。

しかし、知名度の低い会社にそんなことができるのでしょうか?
実はできるのです!!この書籍にはその方法が明確に記されています。

私木下も社外取締役を務めている「人材研究所」を主宰する曽和利光さんが井上和幸さんと共著で送り出す渾身の一冊!

人事採用のプロが伝授する、目からウロコの採用手法。この本であなたの会社は激変するかもしれません。
2013年05月21日
木下晴弘新刊!!「学校では教わらなかった人生の特別授業」
2012年04月06日
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VISA、Master、MUFG、NICOS、DC、UFJ、TOYOTAをご利用いただけます。

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